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浙江建设职业技术学院公开招聘人员公告

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发表于 2014-4-3 14:25:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  浙江建设职业技术学院是“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目立项建设单位。为浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,院址位于杭州萧山区弘慧路。
  二、招聘岗位及条件
  本次公开招聘8个非教学类岗位共18人。
  (一)招聘条件
  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求,详见《浙江建设职业技术学院招聘岗位表》(附件1)。
  (二)招聘条件有关说明
  1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
  2、专业。由我院参考高校专业设置目录认定。
  3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年3月31日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zjjyrs@zjjy.net,附报名表(样式见附件2)。每个人只能报一个岗位。
  2、资格初审。报名后7天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍,否则相应核减直至取消岗位招聘计划。
  3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格。
  (二) 考试
  考试分初试和复试,满分均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。
  1、初试。采用笔试方式,初定于4月在学校内举行。具体安排以笔试公告为准。
  笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位进入复试环节人员名单。
  2、复试。
  (1)辅导员岗位,采用职业能力测试和面试相结合的方式,满分均为50分。
  职业能力测试。资格复审和测试有关安排另行在网上通知。根据招聘岗位所需的职业能力和专业素养而设计、实施的测评。
  面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。
  (2)其他岗位,采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的,审验相关材料;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
  (三)体检、考核
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先),按1:1比例确定体检、考核对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,“师资建设/人才招聘专栏”);
  2、浙江省建设信息网(www.zjjs.com.cn,“政务公开/相关通告专栏”);
  3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
  招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,“师资建设/人才招聘专栏”)公布,请应聘者自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  1、省建设厅(人教处):0571-87052841;
  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
  咨询电话:0571-82866673,82606922(陈老师、徐老师)


详见:http://www.zjjs.com.cn/Data/HTML ... a-17c3c06ea66e.html
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